当你的劳动合同到期，公司明确表示不再续签时，你可能会感到迷茫和焦虑。但别担心，法律会保护你的权益！根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期后不续签，你需要了解自己的权利，并采取行动。

首先，冷静下来，仔细阅读你的劳动合同条款。如果公司没有合法理由拒绝续签，你可以要求经济补偿。根据法律规定，若公司主动提出不续签或因合同到期终止，需支付相当于工作年限的经济补偿金（每满一年补偿一个月工资）。🌟

其次，与公司沟通协商，尝试了解不续签的具体原因。如果公司存在违规行为，如未缴纳社保或违反劳动法规定，可以向劳动监察部门举报。📞

最后，做好求职准备。利用这段时间提升自己，寻找新的职业机会。记住，法律是你坚实的后盾，合理维护自身权益是关键！💪