职场中，有时会遇到一些令人措手不及的情况，比如未签订劳动合同就被公司解聘。面对这种情况，首先要保持冷静！🤔

首先，你需要确认自己的权益是否受到法律保护。根据《劳动合同法》，如果公司没有与你签订书面合同，那么你需要收集相关证据，例如工作邮件、聊天记录、工资条等，证明你在该公司工作的事实。📸

其次，可以尝试与公司协商解决。沟通时尽量理性，提出合理诉求，比如要求支付未签合同期间的双倍工资或其他补偿。🤝

如果协商无果，建议向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。同时，也可以咨询专业律师，获取更详细的法律指导。📞

记住，在职场中，保护自己权益最重要！💪不要害怕维权，法律是你坚实的后盾！✨

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