职场中有时会遇到一些令人困惑的情况，比如合同到期了，公司既没有明确说不续签，也没有正式通知你走人。这种情况下，首先要保持冷静。⏰第一步是确认自己的劳动合同条款，看看是否有相关说明。如果合同中提到自动顺延或其他特殊情况，可以先按照规定处理。

其次，及时与公司沟通非常重要！📞主动联系HR或上级领导，询问未来的安排。有时候可能是公司流程问题导致延迟，提前沟通能避免不必要的误会。同时，准备好自己的工作交接和职业规划，毕竟无论结果如何，做好准备总是没错的。

最后，如果经过合理沟通仍未得到明确答复，可以考虑咨询专业律师，维护自身权益。💼法律顾问能为你提供更具体的建议，确保你的利益不受损害。

记住，在任何情况下都要保持积极态度，职场中的每个挑战都是成长的机会！💪🌟