在职场中，劳动合同的签订时限是每位打工人需要关注的重要事项之一。通常来说，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同的时间范围为1年至3年较为常见，而无固定期限合同则需满足特定条件，如连续工作满十年或连续两次续签等。📅

试用期的时长也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。💼✨

及时签订劳动合同不仅保障了双方权益，还能避免不必要的纠纷。因此，当入职新单位时，请务必留意合同条款是否合理合法，切勿因疏忽而损害自身利益！💼💪

劳动合同 职场指南 权益保护 📝💪