职场中，劳动合同是保障双方权益的重要文件。但有时因各种原因，用人单位可能需要解除合同。那么具体流程是什么呢？🤔以下是关键步骤：

第一步：核实解除理由💼

首先，用人单位需明确解除劳动合同的原因是否合法，如严重违反公司规定、无法胜任工作等。确保理由符合《劳动合同法》相关规定。

第二步：通知员工💬

用人单位必须提前书面通知员工，说明解除原因及依据。如果是无过失性辞退，还需支付经济补偿金。

第三步：办理离职手续📋

双方确认解除合同后，员工需配合完成工作交接和档案转移。用人单位应出具解除合同证明，并协助办理社保停缴等事项。

第四步：结算工资与福利💰

最后一步是结算工资、奖金及未休年假补偿等。双方需核对无误后签署相关文件，正式结束劳动关系。

遵守法律程序，才能避免后续纠纷。职场不易，希望大家都能顺利前行！💪