职场人对于“五险一金”一定不陌生，它关系到我们的切身利益和生活质量。那么，你知道单位需要缴纳多少比例吗🧐🧐🧐

首先，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同地区的具体比例可能略有差异，但通常养老保险单位缴纳比例为工资总额的 16%-20%，医疗保险为 6%-10%，失业保险为 0.5%-2%，工伤和生育保险则由单位全额承担，比例一般较低。💡💡💡

至于“一金”，即住房公积金，单位和个人的缴存比例通常为 5%-12%，具体比例需根据当地政策确定。值得注意的是，公积金的缴存基数也有上下限限制，通常不超过职工平均工资的 3倍 或不低于最低工资标准。💼💼💼

了解这些比例不仅能帮助我们更好地规划个人财务，还能在权益受损时及时维护自身利益。💪💪💪 毕竟，每一分投入都是对未来生活的保障呀！🌟🌟🌟