✨ 法律对年假的基本规定

根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的职工都有权享受带薪年假。年假天数依据工作年限确定，一般工作满1年不满10年的员工可享5天年假，满10年不满20年的为10天，20年以上则为15天。法律保障了劳动者休息的权利，确保工作与生活的平衡。

🎉 哪些人可以享受年假？

除了普通职工，包括国企、私企及事业单位员工均享有年假权益。不过，部分特殊岗位如公务员、军人等可能有单独规定。值得注意的是，连续工作满一年的员工即可申请，无论是否通过试用期。此外，退休返聘人员和实习生通常不在适用范围内。

第三段：💪 如何保障年假权益？

若用人单位未安排年假或强制取消，员工有权向劳动部门投诉或申请仲裁。同时，年假不可跨年度累积，除非单位同意。合理规划假期不仅能提升幸福感，也是法律赋予我们的权利哦！📅💼

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