最近，小王遇到了一件烦心事：入职一家新公司已经两个月了，但公司一直没跟他签正式劳动合同。这让他心里有些忐忑，不知道这样是否合法，自己能不能拒绝签署这份合同。🤔

首先，根据劳动法规定，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若公司迟迟不签合同，员工有权要求补签，并主张双倍工资赔偿。💼✨

不过，如果公司确实存在违规行为，小王可以选择通过协商或法律途径维护自身权益。同时，他也可以主动了解公司情况，比如查看营业执照、经营状况等，确保自己的工作环境安全可靠。🔍👀

总之，面对这种情况，保持冷静很重要。如果公司始终拒绝签署正式合同，建议尽早寻求专业律师的帮助，保护自己的合法权益！📞/legal