在职场中，如果遇到用人单位未按规定支付双倍工资的情况，申请劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。那么，申请劳动仲裁时需要准备哪些材料呢？以下是关键清单👇：

首先，准备好劳动合同或相关证明文件，这是确认劳动关系的核心依据📝。其次，提供工资支付记录，包括银行转账记录、工资条等，用以证明实际收入与应得工资之间的差距💰。同时，收集考勤记录，明确工作时间及加班情况⏳。此外，若存在沟通记录（如邮件、聊天记录），也应一并提交，作为证据补充💬。

最后，填写劳动仲裁申请书，并附上身份证复印件和其他相关证据材料的身份证明身份证明。确保所有材料真实有效，以便顺利推进仲裁流程💪。

通过以上步骤，您可以更好地维护自己的合法权益，争取应有的赔偿金！💼✨