👨‍💼👩‍💼随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视，《职工带薪年休假条例》就是其中之一。这条例旨在保障职工享有合理的休息权，促进身心健康与工作平衡。根据条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上，就可以享受带薪年假啦！✨

年假天数依据累计工作年限决定：职工累计工作满1年不满10年的，每年可休5天；满10年不满20年的，每年可休10天；满20年的，每年可休15天！🎉需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假哦。此外，如果单位因生产或工作特点无法安排职工休年假，需按日工资收入的300%支付报酬。💼💸

总之，这条例体现了对劳动者权益的关怀，希望大家都能合理利用假期，放松身心，更好地投入工作和生活之中！💪🌟