职场中，定人定岗是指明确每个岗位的具体人员安排，确保每个人都有明确的工作职责和角色定位。简单来说，就是“谁负责什么”。例如，在一个团队里，小李负责销售，小王负责客服，这种分工就是定人定岗的体现。它能有效避免任务重叠或遗漏，提高工作效率。💡

而定责则是指为每个岗位设定清晰的责任范围，明确每个人需要完成的任务以及应承担的后果。比如，销售部的目标是完成销售额，若未达标，则需分析原因并改进策略。定责的核心在于让每个人都清楚自己的责任边界，从而提升工作责任感与执行力。🎯

两者相辅相成，定人定岗明确了“谁来干”，定责则进一步细化了“怎么干”和“干得好不好”。通过科学合理的制度设计，团队才能高效运转，实现共同目标！💪✨