克扣是什么？简单来说，它是一种违反法律的行为，通常指用人单位或个人非法减少应得的工资或其他合法权益。💼🤝这种情况在生活中并不少见，比如有些老板以各种理由扣掉员工的部分工资，这不仅损害了劳动者的权益，也触犯了法律。法律规定，劳动者有权获得全额报酬，任何克扣行为都是违法的。💸⚠️

那么，如何判断是否构成克扣呢？首先，要看是否有合法依据。如果是因为劳动者违反规章制度、未完成工作任务等合理原因，扣除部分工资可能是允许的。但即使如此，扣除比例和方式也需要符合法律规定。否则，就可能被认定为克扣。⚖️🔍

面对克扣行为，劳动者可以采取合法途径维护自身权益，如与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉，甚至通过仲裁或诉讼寻求司法保护。记住，法律始终站在你这边！💪🌟