职场生活中，许多行业因长期接触有害物质或环境，可能导致职业病的发生。那么，职业病劳动者患上职业病是否属于工伤呢？答案是肯定的！💪根据《工伤保险条例》，职业病被明确列入工伤范畴。这意味着，如果劳动者因工作原因患上职业病，企业需承担相应的法律责任，并为劳动者提供医疗救治及经济补偿。

首先，职业病的认定需要经过专业机构的诊断与鉴定。确诊后，劳动者应及时申请工伤认定，以便享受相关待遇。其次，企业有义务为员工缴纳工伤保险，以减轻自身的经济负担。同时，劳动者也应增强自我保护意识，定期进行健康检查，及时发现并处理潜在问题。

总之，职业病不仅是个人健康问题，更是社会关注的重点。社会各界应共同努力，为劳动者创造更安全的工作环境，让每一位辛勤工作的人都能安心生活！🌟