随着社会对残疾人群体的关注日益增加，企业需要履行社会责任，通过缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）来支持这一群体的就业与发展。那么，如何正确计算这笔费用呢？以下为你详细解析👇：

首先，了解公式至关重要：

残保金 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年本单位在职职工年平均工资

🔍 第一步：确定本单位的在职职工人数。这包括与企业签订劳动合同的员工以及雇佣的临时工。

🔍 第二步：统计上一年度实际安排的残疾人就业人数。如果未达到规定比例，需按差额计算应缴金额。

🔍 第三步：确认上年度本单位在职职工年平均工资，通常以当地统计局发布的数据为准。

💡 小贴士：部分地区的残保金实行分档征收政策，超额安置的残疾人可减免部分费用哦！

总之，企业需按时足额缴纳残保金，用实际行动践行社会责任，共同推动社会公平与和谐发展！💪

💬 如果还有疑问，欢迎咨询当地相关部门或专业财税机构，确保合规操作！