在现代企业管理中，股权激励是一种重要的激励手段，旨在通过让员工持有公司股份来增强其归属感和积极性。常见的股权激励方式包括：✨

首先，股票期权（Stock Options）是最普遍的形式之一。它允许员工在未来以固定价格购买公司股票，若股价上涨，员工可从中获利。其次是限制性股票（Restricted Stock），公司直接授予员工一定数量的股票，但这些股票受到一定条件的限制，比如工作年限或业绩目标。还有 phantom stock（虚拟股票），员工虽不实际拥有股票，但其收益与公司股价挂钩，类似于奖金形式。此外，还有员工持股计划（ESOPs），鼓励员工共同参与公司发展，共享成果。💡

每种方式都有其特点和适用场景，企业需结合自身情况选择最适合的方案。合理的股权激励不仅能提升团队凝聚力，还能吸引更多优秀人才加入！🚀