随着信息安全意识的提升，关于涉密人员与涉密岗位之间的关系成为社会关注的话题。涉密人员通常指那些因工作需要接触或处理国家秘密、商业机密等敏感信息的个人。然而，这并不意味着所有处于涉密岗位上的人都自动成为涉密人员。涉密岗位是根据工作性质划分的，而涉密人员则需经过严格的审查和培训，确保其具备保密能力和责任意识。

实践中，涉密岗位的设置旨在明确哪些工作可能涉及敏感信息，但是否将其人员归为涉密人员，还需结合具体职责及个人背景进行综合评估。例如，某些岗位虽涉及保密内容，但实际操作中接触范围有限，未必需要特别标注为涉密人员。

因此，涉密人员不仅限于涉密岗位人员，还应包括因特殊任务或临时安排而接触到敏感信息的个体。这种区分有助于更精准地落实保密管理措施，同时避免不必要的资源浪费。企业与政府机构在制定相关制度时，应充分考虑岗位职能与人员能力的匹配度，确保信息安全管理的有效性。