⏰每周上5天半班,违法吗?🤔上班族们经常讨论这个话题。按照《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。如果公司安排每周工作30.5小时(即5天半),理论上并未超出法律限制。

但问题在于,是否支付了足够的加班费。如果超过法定工时,企业需按1.5倍工资支付加班费。部分公司可能会以“弹性工作制”为名,要求员工多干活却不给补偿。这种做法就不太OK啦🙅‍♀️。

此外,长时间高强度工作可能影响健康。建议大家关注自身权益,合理安排作息。若发现公司违规操作,可以向当地劳动监察部门投诉哦📞。毕竟健康和权益才是最重要的💪!